Hidup Untuk Selalu Menjadi Lebih Baik ...

Selama hampir 15 tahun berkarir di industri perbankan, sudah berbagai macam karakter pimpinan yang telah saya hadapi. Dari pimpinan yang ‘bersahanat’ sampai pimpinan yang senangnya memarahi para bawahannya. Bahkan, saya pernah alami didamprat habis-habisan oleh atasan sampai beliau melabrak meja saking kesalnya. Kemudian berkembang wacana stereotype dalam beberapa diskusi dengan teman bahwa perbedaan karakter seorang pimpinan salah satunya disebabkan oleh faktor daerah asal pimpinan tersebut. Dan kebetulan setelah kami saling membandingkan antara pimpinan-pimpinan kami dan asal daerahnya, ada beberapa yang sesuai namun sebagian besarnya keliru. Artinya, stereotype suku dan bangsa bukanlah faktor yang menentukan keras atau lembutnya seseorang dalam memimpin. Kalau kita ditanyai tipe bos seperti apa yang kita sukai, tentu sebagian besar akan kompak menjawab lebih menyukai bos yang baik, sangat memperhatikan dan peduli kepada para bawahannya. Bahkan sebagian berpendapat ba